崇文中文网

手机浏览器扫描二维码访问

第6章 假若半路有人撂挑子(第1页)

年青人,经常会相约一起,干一番事儿。

有时候为了兴趣,有时候为了理想。

大家聚在一起,组成一个团队。

团队成员各具特色,优势互补,不可或缺。

刚开始的时候,大家兴致勃勃,干劲十足,但干到一段时间,便出现了各种状况。

有一部分人看不到收益,不想浪费时间,想及时止损,选择退出。

有一部分人家中出了紧急事件,无法兼顾,选择退出。

有一部分人嫌弃工作太累,超出了预期的承受能力,选择退出。

还有一部分人,做着做着,忽然失去了兴趣,选择退出。

退出的理由各式各样,但是结果都一样,sto!

这个时候,作为项目负责人,是没有办法随便撂挑子的。

倘若直接躺下,会遭遇罚款,也会为失去市场埋下伏笔。

权衡一番,自然不能像其他成员一样,说撒手就撒手,只能硬着头皮,继续执行下去。

首先,要有一个好的心态。

无论团队成员出于什么目的退出,咱不能发火,要尊重团队成员的选择,好聚好散。

即使满腹委屈,也要受着,不能抱怨,不能哭泣,更不能批判。

其实,要有备选方案。

备选方案至少有两个,防止一个不行,立刻有人候补。

不然项目中断,损失是惨重的。

最后,要具备良好的自我康复能力。

无论出现哪一种撂挑子,咱都不能崩溃,要迅速恢复状态,带着勇气和信心,激励留下来的人,一起坚定地执行下去。

作为团队领头人,一旦崩溃,其他还在努力的伙伴便会产生巨大的怀疑,从而造成人心惶惶的局面。

因此你必须强大自己的内心,云淡风轻地带领团队继续执行下去。

玻璃心这种脆弱感,切忌轻易流露。

综上所述,无论你领头做任何东西,一定要有一个坚定的信念:办法总比问题多!

总会有相应的办法来解决团队所遇到的问题的!

作为领头人,你的焦点是找办法,找人,找资源,去推进事情的进展,而不是发牢骚,抱怨,将满腔委屈宣泄给不相干的人,从而影响整个团队的士气。

假若下一次,再有人做到一半就撂挑子,没有关系,淡定自若,做好风控,对所选择的每一个项目负责,让其开花结果,长成参天大树。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节,否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。

abxsw.net dingdianshu.com bxwx9.net

kenshu.tw pashuba.com quanshu.la

tlxsw.cc qudushu.net zaidudu.org

duyidu.org baquge.cc duwen.cc kenshuge.cc

qushumi.com xepzw.com dayanwenxue.cc 3dllc.net

热门小说推荐
神话之后

神话之后

当一切都开始改变时,一切非人类的存在都会改变自己的形态和生存方式去适应。唯有人类,他们无法在短时间内通过改变自身...

大夏明镜

大夏明镜

21世纪小法官穿越异世。这里武道长青,百家争鸣。儒家浩然正气,万法不侵。法家规则之力,言出法随。...

恒星时刻

恒星时刻

日更,每晚九点更新初遇时,秦一隅在家门口看见表情冷淡还攥了个酒瓶的南乙,以为是来讨债的。但他却说我在...

仙工开物

仙工开物

火山中,先贤大能遗留的机关仙宫,渴望着后继者。母亲舍命争取,获得仙宫宝印,临死前留给了宁拙。我佛心魔印!渡己为佛...

剑走偏锋的大明

剑走偏锋的大明

从前有座三清山三清山上三清观三清观里小道姑道姑有只小黑猫小猫念经打坐修炼,寒暑不惧,一心向道...

...

每日热搜小说推荐