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老k棋牌:互联网从业者求职、跳槽遭遇“寒春”?

时间:2019/4/7 11:52:39  作者:  来源:  浏览:8  评论:0
内容摘要:   “金三银四”,每年求职季素有这样的说法。然而,近年来互联网行业通用技术人才趋于饱和,今年互联网行业从业者求职、跳槽似乎遭遇“寒春”。  不过,互联网行业从业者真的遭遇“寒冬”吗?事实上,业内中高端人才依旧缺乏。  薪酬渐归理性,难再“跳槽任性”  此前备受他人羡慕的、工资...
      “金三银四”,每年求职季素有这样的说法。然而,近年来互联网行业通用技术人才趋于饱和,今年互联网行业从业者求职、跳槽似乎遭遇“寒春”。
  不过,互联网行业从业者真的遭遇“寒冬”吗?事实上,业内中高端人才依旧缺乏。
  薪酬渐归理性,难再“跳槽任性”
  此前备受他人羡慕的、工资“跳槽翻番”的程序员群体,如今面临“保饭碗”的压力。1989年出生的李长山,2012年就进入互联网行业,也算资深互联网从业者。他说:“当时刚进这行,工作很好找,门槛也低。作为行业‘小白’,起薪4000元到5000元。有了一定工作经验后,每跳一次槽,工资翻倍很正常。跳一两次,工资就能达到一两万元。”然而,现在不同了,除了工作经验、行业资历,学历等也成了程序员找工作的门槛。
  如今处在待业状态的刘斌,心情有些焦虑。春节前他还月入1万元,那时他刚进互联网行业1年多,正准备好好干,争取收入能不断增长。
  他告诉记者,4年前,他从技校毕业在唐山的一家工厂操作机床,是一名钳工,工资每月4000元左右。后来,他看到同样是从老家河北出来的堂哥在北京一家公司编程,每月能赚2万多元,十分羡慕。2017年,他辞去工作,来到北京,跟堂哥学习编程。经过半年多学习后,他掌握了JAVA等软件的编程语言后,进入互联网公司,从技工华丽转身成了“程序猿”。
  然而好景不长,2019年初,离开第一家公司后,他想换工作,却遇到了不同于堂哥的困境。“春节过后,就一直在找工作,一方面是从业年限太短,缺少工作经验,更重要的是,现在很多互联网公司,越来越看重学历了。”而这两方面,恰恰都是他的弱项。    

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