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威尼斯登录地址:公众对互联网行业的印象之一是各种各样的加班文化盛行

时间:2021/8/19 13:30:35  作者:  来源:  浏览:3  评论:0
内容摘要:据媒体报道,日前,一家招聘网络平台宣布无条件取消“小周小周”活动。员工工资中的“周末加班”仍将正常发放,总工资保持不变。这条消息很快在热搜中出现,很多网友说“这是别人的另一家公司”。最近,许多知名互联网公司都宣布取消“大小周”。乍一看,这只是行业动态。从社会反应来看,这些积极的评价与普遍的社会需求——非正常的加班文化联...

据媒体报道,日前,一家招聘网络平台宣布无条件取消“小周小周”活动。员工工资中的“周末加班”仍将正常发放,总工资保持不变。这条消息很快在热搜中出现,很多网友说“这是别人的另一家公司”。

最近,许多知名互联网公司都宣布取消“大小周”。乍一看,这只是行业动态。从社会反应来看,这些积极的评价与普遍的社会需求——非正常的加班文化联系在一起。说不,应该成为更多行业企业的意识。

近年来,公众对互联网行业的印象之一是各种各样的加班文化盛行。加班模式已经逐渐从一些互联网公司的不成文的不成文规则转变为企业制度,并有向传统行业蔓延的趋势。在畸形的加班文化下,加班常常与动力联系在一起。不加班员工的待遇可能会得到“优化”。因此,“自愿”加班的现象非常普遍。

奋斗并不意味着不正常地加班。提高效率不能透支员工的健康。企业将加班“制度化”是对员工健康和合法权益的损害,也是对企业文化的偏离。今天,社会上对加班文化的反思越来越多:从“网络农民工”的“自我黑客”到“下班后是否回复工作新闻”的讨论,再到“涉及”的批评……加班文化带来的萧条值得整个社会反思。

加班文化曾经是互联网公司扩张和发展的产物。在快速增长的时期,许多互联网公司希望依靠工作时间和人群策略来获得更大的边际效益。社会学家里昂·格伦伯格将加班文化归因于“更激进的商业目标、更大的成本削减压力、更多的技术,以及来自所有这些的更大压力。”从理性上讲,对行业和企业的评价不仅要着眼于效益的增加,更要着眼于人的发展。


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